フィールドマネージャー中途採用情報(神奈川県横浜市)
募集要項
| 仕事内容 |
派遣先のコールセンターやセキュアセンターなど派遣先企業内で、当社スタッフの管理や顧客対応を担当。給与計算や勤怠管理から始まり、スタッフから職場の感想や悩みを聞き、より現場が働きやすい環境になるように動いていただきます。また、当社の派遣スタッフが一人でも多くその現場で働けるように、業績拡大も担います。 ＜職種・業種・社会人未経験の方、フリーター、歓迎します！もちろん人材サービス経験者も歓迎します！＞ 学歴・経験・前職の雇用形態も不問。「『人』を支える仕事に興味がある」「営業だけでなく、求職者と向き合うコーディネーター業務も経験していきたい」「人材サービスの新しい領域を立ち上げたい」「拠点長など、上のポジションにもチャレンジしてみたい」という方、ぜひご応募ください！ ※販売・接客（アルバイト含む）や営業経験など、人と接する仕事の経験がある方は活かせます！ぜひ企業や求職者に寄り添った対応を行なってください。 ※専門分野を立ち上げたいという方もチャレンジできる環境です。 □■業績好調により、支店拡大中。20名以上の採用です！ 働き手を求める企業と、仕事を探す求職者。その二者をつなぐ人材サービスを提供しているのがウィルエージェンシーです。2005年の設立以来、人材派遣事業を中心に事業展開を進めてきました。企業に対しては「各エリアに支店を設置し、地場企業に寄り添う」姿勢、求職者に対しては「スキルを身につけ、正社員としても働けるよう成長支援をする」姿勢を強みとしています。売上高は直近3年で「64億円⇒79億円⇒97億円」と好調で、前期は6つの支店を新設。今後も続々と支店を増やしていく考えです。そこで今回【20名以上】の積極採用を行なうことに決めました。 未経験者の方は本社での座学研修で業界や会社のことから学び、その後は半年～1年間のOJTを実施。現場を知るために、販売や事務、コールセンター業務、製造などのいずれかを経験します。その後、キャリアパートナーとしての実務がスタート。周囲のフォローを通じて、ひとり立ちを目指しましょう。 □■休日・休暇 年間休日125日。ちなみに昨年度は126日ありました。 完全週休2日制（土・日） 祝日 GW 年末年始休暇 有給休暇（入社半年後に10日間支給） 慶弔休暇 産前産後休業（実績有り） 育児休業（実績有り） □■教育制度 未経験者の方は本社での座学研修で業界や会社のことから学び、その後は半年～1年間のOJTを実施。現場を知るために、販売や事務、コールセンター業務、製造などのいずれかを経験します。その後、キャリアパートナーとしての実務がスタート。周囲のフォローを通じて、ひとり立ちを目指しましょう。 |
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| 勤務地 | ■下記で積極採用中！Ｕ・Ｉターン歓迎！ 岩手県／北上支店 宮城県／仙台支店 福島県／郡山支店 山形県／山形支店 東京都／新宿支店・池袋支店・秋葉原支店・立川支店・厚木支店 埼玉県／大宮支店 千葉県／千葉支店・船橋支店 神奈川県／川崎支店・横浜支店 栃木県／宇都宮支店 石川県／金沢支店 愛知県／名古屋支店 三重県／四日市支店 滋賀県／滋賀支店 大阪府／梅田支店・なんば支店 兵庫県／神戸支店・姫路支店 香川県／丸亀支店 鹿児島県／鹿児島支店 ※配属は希望考慮。拠点長となるチャンスも豊富です。他全国各支店で就業希望の方も是非、ご相談下さい！ 北海道／札幌支店 新潟県／新潟支店・長岡支店 群馬県／高崎支店 山梨県／甲府支店 長野県／長野支店 静岡県／静岡支店 岡山県／岡山支店 広島県／福山支店・広島支店 福岡県／福岡支店・久留米支店・天神支店 沖縄県／沖縄支店 ※本社／東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH 7階 ※配属地域が限られる限定正社員制度あり 【本社】 東京メトロ副都心線・丸ノ内線、都営地下鉄新宿線「新宿三丁目駅」より徒歩1分 各線「新宿駅」より徒歩5分 |
| 雇用形態 | 正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | 「8：00～20：00」の間でシフト制（実働12時間） |
| 給料 | 月給21万円～35万円＋賞与年2回（昨年度実績：3.6ヶ月分） ※上記の月給には月32時間分、4万円～7万円のみなし残業代が含まれています。時間超過分は追加支給します。 ※下限給与は新卒基準です。 ※経験と能力に応じて考慮いたします。 ●年収例 390万円／25歳、経験1年 500万円／30歳、経験3年 640万円／36歳、経験10年 |
| 福利厚生 | ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績：3.6ヶ月分） ■交通費支給（月10万円まで） ■社会保険（雇用・健康・厚生年金・労災） ■時間外手当 ■出張手当 ■住宅手当（規程による） ■役職手当 ■財形貯蓄制度 ■マイカー通勤可（一部の事業所では不可） |
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